- Apresentar estilos organizacionais no trabalho, identificando a interação entre estilos;

- Auxiliar os participantes na identificação dos desperdiçadores de tempo, a partir de casos práticos e reais.

·         Conhecendo o potencial:

   -   Habilidades;

·         O que sei fazer / o que aprendi descobrindo/ o que desenvolvi através de treinamento:

   -   Características pessoais (iniciativa, empreendedor, proativo, criativo, colaborador);

·         Saber lidar com o tempo e outros recursos;

·         Planejamento e organização;

·         Como aumentar o tempo produtivo identificando os desperdiçadores;

·         Eliminação de desperdiçadores através de:

   -   Melhor comunicação / Delegação / Liderança / Melhor Administração do tempo;

   -   Maior organização/ Melhor administração de recursos;

·         Auto Gestão - Questão de Sobrevivência:

   -   Despertando para a necessidade de entendimento e comprometimento com os objetivos da empresa;

·         Comunicação e Auto Imagem - Desbloqueando a criatividade, a percepção e a expressividade;

·         Entendendo a importância da inovação aliada à qualidade;

·         O profissional como "Imagem da Empresa";

·         Desenvolvendo uma relação de compromisso com as estratégias para o sucesso da parceria profissional x empresa, tendo como resultado melhor qualidade de vida

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