Este programa visa desenvolver o potencial de liderança do pessoal, compatível com os níveis de qualidade/desempenho exigidos pela organização. Dentre outros objetivos auxiliam a organização no entendimento que os novos líderes devem ser facilitadores, repensando os novos estilos de liderança. Dentre os módulos do PDL, temos: Mudança e Inovação, Comunicação e Relações Interpessoais, Liderança e Empowerment, Reuniões Eficazes e Negociação, que são workshops de curta duração com casos práticos e acompanhamento da consultoria nos trabalhos de ação na empresa.